シングルマザーのスマホ代っていくら払ってる！？格安ｓｉｍじゃなくても月3,000円台まで落とせた話。

シングルマザーが生活を切り詰める時、一番もったいないと思うのがスマホ代ではないでしょうか。。。

元夫から、

「俺のスマホ代、格安ｓｉｍだから2,000円くらいなんだよ～！」

と自慢げに言われ、

「いや、その節約した分を養育費として払いなよ。。。」

・・・と心の中で叫んだことは言うまでもありません。

昔のスマホ代

ここ数年ずっとドコモなのですが、大体8,000円～10,000円くらいの支払額でした。

元夫が転勤族だったため、仕事を辞めて専業主婦だった時代があるのですが、その時は元夫に支払ってもらっていました。（無収入なので）

なぜ支払ってもらっていた・・・という表現をするのかというと、 生活費は管理させてもらえず、必要な食費代をもらうだけだったからです。

「自分のスマホ代は自分で払って！」と言われたのですが、無収入だし、子供は小さいし、保育園は待機児童だらけだし、そもそもあんたが転勤するから付いてきたんだし・・・ということで、無理やり支払いを押し付けました（笑

自分のお金で家族を養うのは絶対にイヤな人でしたね。。。

自分の実家はとても大切にしていて、両親のためにお金を払うのは全然嫌じゃないみたいです。結婚したという認識が薄かったんでしょうね。

食費をもらえるようになるだけでも数ヶ月かかりましたから・・・。

あまりに腹が立つので、色んなものを携帯払いにて元夫に払わせていました（笑

結果、毎月15,000円くらいのスマホ代になってましたね。

仲の悪い夫婦というのは、こんなものです。

別居して私が就職した時点で、支払いを夫→私に変えました。

現在の契約内容＆スマホ代

実家と妹家族を含めて、シェアグループになっています。

その上で、現在は廃止されているプランを継続して利用しています。

2019年6月から新料金プラン「ギガホ・ギガライト」や機種代金が安くなる「スマホおかえしプログラム」が始まった関係で、「docomo with」の新規受付が終了しました。

そして、「カケホーダイプラン」や「光シェアパック」も同様に廃止されましたが、そのまま継続しています。

＜現在の契約内容＞

✿カケホーダイプランずっとドコモ割・・・2,700円

✿光シェアパック１０・・・2,766円

✿割引サービス・・・－1,920円（docomo with、ドコモ光セット割など）

✿オプション・・・752円

合計：4,727円（税込）

格安simを使わず、電話し放題で5,000円を切るのは、結構安い方なのでは～？と思うのですが、どうなのでしょう。

シェアパックはお得かも

シェアパックは色々都合が良くて、例えば今はこのプランの新規受付は停止されていますが、「光シェアパック１０」。

１０ＧＢを家族でシェアするのですが、我が家の場合だと大人４人です。

普段自宅ではWi-Fiを使いますし、それほどデータ容量は必要ありません。

ただ、まれに息子を連れて外出した時に、待ち時間など暇な時ってありますよね。

その時にスマホを渡してYouTubeを見せている時があります。加えて、旅行に行ったときにYouTubeが見たいというので渡したら、その月は恐ろしい程のデータ通信量でした。（７ＧＢくらい）

そうなっても、合計１０ＧＢを超えなければ追加の請求が来ないのがシェアパックの良いところ。

一時的に一人でデータ通信が多くなっても、シェアパックであればカバーできます。

でも、今はこのプラン無いんですよね・・・。

既に廃止されたプランなので、一度解約してしまうと二度とこのシェアパックを利用することはできません。

ですので、ずっとそのままにしています。

気に入ったプランがある場合は、新プランに移行しないのも手ですよね。

更に新料金のシミュレーションをしてみる

私が気に入っていた「docomo with」ですが、スマホ本体の支払いが終わった今でも、毎月1,500円の割引が適用されているのでお得に感じていました。

ただ、今後機種変更する際には、新プランに移行せざるを得ないんだろうな～と思っていたら、、、機種変更しても「docomo with」はそのまま継続できるらしいです。

つまり、旧プランと新プランの好きな方が選べるのですね～！

マイドコモから「現在の料金プランを元にシミュレーション」をしてみると、

この様な結果になりました。

うん。微妙な下がり方ですね（笑

これだけの差であれば、現在の料金プランである「光シェアパック10」の方が、家族でパケットを分け合えるので魅力があるような気がします。

（他の家族があまりパケットを使わないため）

かけ放題が無駄なのでは！？と気付く

今では、家族と職場は全てＬＩＮＥ電話を利用しています。

だとしたら、最近普通に電話した人って誰なんだろう？と思って調べてみました。

＜2020年4月の通話履歴（LINE以外）＞

①派遣会社の営業さん・・・38秒

②息子の小学校・・・3分7秒、3分25秒、23秒

③学童・・・50秒

④近所の病院・・・1分22秒

⑤息子のスイミング教室・・・56秒

うん。カケホーダイいらないですね（笑

こうやってみると全然使ってないんですね、電話。

身内や職場はＬＩＮＥが習慣化してますし、友人も同じです。

これでカケホーダイはもったいない気がします。

カケホーダイなしのシミュレーションをやってみた

今度は、マイドコモから、「通話実績を元にシミュレーションする」をやってみます。

すると、

現在の料金プラン4,727円

　　　　↓

ギガホ・ギガライト3,819円

・・・と、「かけ放題オプション」が省かれたシミュレーション結果となりました。

通話実績から見て、「かけ放題」が必要ないと判定されたのでしょうね（笑

でも、そうすると・・・、

単純に今の契約から、カケホーダイを無くせば良いのでは！？

完全に無くすのは怖いので、５分だけ無料で利用できる「カケホーダイライト」に変更すればいいんじゃないの？

ということに気付きます。

気になるのは２年縛り

２年縛りって良く聞く言葉です。

更新月以外の解約は違約金が発生するんですよね、確か。

でも、調べてみたら、

「カケホーダイずっとドコモ割」→「カケホーダイライトずっとドコモ割」

にプラン変更するだけなので、違約金等は発生しないみたいです。

良かった良かった♪♪

・・・ということで、早速オンラインでプラン変更してみることにしました。

恐いのは、シェアパックを組んであるので、間違ってギガライトとかに変更してしまうと、主回線の契約者（私ではない）とプランが異なるので、シェアパックから外されて単独の料金設定になってしまうんですよね。

ですので、本来はシェアパックの場合は、ドコモショップやコールセンターで変更してもらった方が確実です。

ただ、今回は新型コロナで時短営業されてますし、電話なんて繋がらないでしょうから、自力でやってみることに・・・。

できました！！！

翌月からの適用にしました。

やってみると結構簡単なのですね～！（間違えると恐ろしいですが・・・。）

変更完了したので、再度シミュレーションをやってみると、既に「現在の料金プラン」が新プランに適用されていました。（料金が下がってます！）

スマホ代が3,000円台って、ちょっと感動しますね。

必要なものを削った訳ではなく、ほとんど使っていない無制限のカケホーダイという無駄なものを削っただけで節約になるとは・・・。

これもＬＩＮＥ電話が普及してくれていたお陰です。

まとめ

今は、格安ｓｉｍは選択肢にありません。

元夫が格安ｓｉｍを自慢していたので逆に避けたかったのと（笑、子供のキッズケータイが約500円で利用できるため、今のプランのままカケホーダイだけを節約してみました。

・・・もっと早くやれば良かったなぁ。。。

ラブラブのカップルなら何時間も電話するかも知れませんが、最近ではほんと使わなくなりました。

電話なんて、ほぼ家族間と学校関係のみですしね～。

今回学んだことは、スマホのプランは定期的に見直しが必要だということ。

いつの間にか新しいプランが登場していたりするので、数年に１回でもシミュレーション機能を活用すると、スマホ代が節約できるかも知れません。

お得に利用したいですよね。

新型コロナ禍で芸能人までユーチューバー！子供がなりたい職業「ナンバー１」から「殿堂入り」の予感。

新型コロナ感染拡大で、完全に自宅に引きこもったのが職場の在宅勤務が決定したときです。

・・・４月上旬頃でしょうか。

それからテレビを見る機会も多くなりました。

シングルマザーなので、普段は忙しくテレビをつける時間もあまり無かったのですが、今は時間的余裕が出来ました。

すると、びっくりする光景が！！！

皆さん、リモートでテレビ出演しておられます。

そして息子が大好きなYouTubeはというと・・・、芸能人の方が「ユーチューバー」　になっておられました。

以前から芸能人の方がYouTubeデビューされているのは知っていましたが、新型コロナ禍で加速しましたよね～。（テレビのお仕事が無くなりましたもんね）

以前は主に保育園児に人気だったユーチューバー

数年前までは、ここまでYouTubeの名前は知れ渡っていませんでした。

名前は知っているけれども、メジャーではないという感じです。

ですが、保育園児の年長さんでは、YouTubeは人気がありました。

卒園式で「大きくなったら何になりたいですか？」と聞かれ、

「ユーチューバー！！」

・・・と答える園児が数名いたのを覚えています（笑

大抵、男の子ですね。

慌てるのは、その子の親。

「やだー！うちの子ったら～！！（汗）」

さすがに卒園式では恥ずかしかったのか、堂々とユーチューバー宣言する子供と慌てふためく親の対比がおもしろかったです。

小学生にも人気がありましたが、さすがに「将来、ユーチューバーになりたい！！」という子はまだまだ少なかった時代です。

子供がなりたい職業ナンバー１

ところが、いつの間にかYouTubeが浸透しました。

本当に生活の一部になった感じですよね。

当然、子供達のなりたい職業は、「ユーチューバー」に変化しました（笑

小学校に入学すると、周りにYouTubeを知らない子などいないくらいの浸透度です。

小学校低学年からスマホを持っている子供もいますし、一番多いのは任天堂switchでYouTubeを見る子供達ですね。

中には外遊びの時にも、家族でキャンプに行く時も、任天堂switchとWi-Fiを持参し、いつでもどこでもYouTubeの子供もいます。

最近の子供達の当たり前の光景になりました。

「好きな事をしてお金を稼ぐ」というのが魅力的に感じるのでしょうね。

実際仕事になると大変だと思のですが・・・。

ユーチューバーも選択肢の時代へ

少し前までは、保護者が口々にこう言っていました。

「ユーチューバー以外の仕事に就いて欲しい」

あまりのYouTube人気に親が慌てていた頃です（笑

「普通に社会に出て欲しい。」

「普通の仕事に就いて欲しい。」

大体皆さんそう言っていましたね。

ですが、最近では選択肢の一つとされるようになりました。

以前ほど、「絶対にイヤ」という言葉は聞かなくなりましたよ。

最近思うんですけど・・・。

芸能人の方が多数ユーチューバーになられていたり、逆にユーチューバーの方がテレビに出演されるようになりました。

特に、新型コロナでその光景が顕著になりました。

表現する場所が違うだけで「エンターテイメント」という意味では同じなんですよね。

もちろん、YouTubeに関して言えば一人でもできますから、社会で揉まれる経験はできないかも知れません。

自宅に籠ってしまうという点で、親は嫌がるのでしょうが、最近では外に出て大がかりな活動をされているユーチューバーの方も多く見かけます。

不思議な時代になりましたよね～。

ユーチューバーが人気の理由

私達が、俳優さんや歌手、そしてタレントさんに対して憧れを抱くように、子供達にとってのユーチューバーって、ほんとすごい存在の様ですよ。

良くも悪くも、学習元が全てYouTubeになってしまっています（笑

正しい情報も間違った情報もあるんでしょうけれど、子供なので信じてしまいますよね。

得に、実験系をやっている動画は人気で、一般家庭ではとても真似できそうにない「大実験」をされていますよね。（お金がかかりそうな）

あれが楽しいみたいです・・・。

そして、子供が同じことをやりたがるので、困るのは「親」です（笑

ただ、良く考えると、別にユーチューバーに限った話では無く、以前からテレビでも芸能人の方が実験系の番組はやっておられますよね。

ゲーム実況も同じことが言えますが、YouTubeの方がリアルなんでしょうね。

手が届きそうというか・・・。

子供達は、一緒に参加している様な気分になっているんじゃないでしょうか。

子供達がなりたい職業のナンバー１だそうですが、今後ブログでいうところの「殿堂入り」しそうな人気ですよね。

我が子がユーチューバーになりたいと言ったら？

既に言っていますが・・・（笑

我が家は、「いいよ。」と言っています。

ただ、続きがあって、

「何をやってもいいけどトップを目指すんだよ」と言っています。

仕事でも何でもそうですが、中途半端は良くないなぁと。

結果云々ではなく、「努力」って大切だと思います。

長年人事部にいると感じるんですが、努力をしないでお給料ばかりを求める若者が増えたな～って。

常に「上を目指す」って、個人的には大切な事だと思っています。

手をつないでみんなでゴールではなく、いえ、それも大切なんですが・・・、競争心って生きていく為に必要なもので、小さい頃から競争に慣れておかないと社会に出た時に潰れてしまいます。

だからこそ、昭和の時代に鍛えられた人は強いのではないかと思うんです。

今は、小学校の授業においても、「単位をこなす」ことが目標となっています。

でも、私としては「やり遂げる」ことを大事にしたいと思っていて、例えば体育の授業で何かができなかったとしたら（マット運動でも跳び箱でも縄跳びでも）、できるまでやらせます。

今は、室内遊園地に跳び箱が置いてあるところもありますしね（笑

・・・勉強も同じです。

泣きながら練習していたり逃げ出してしまうこともありますが、そういう成功体験って子供の心を強くしていくんじゃないかと、毎日社会で大人達と接していて思う所です。

実家暮らしでも「児童扶養手当」がもらえた私のケースとは。世帯分離をすれば有利になるの？

元夫と暮らしていて「これはもう無理だ・・・。」と判断したとき、最初は別居からスタートしました。

その時にお世話になったのが、実家です。

母は別居も離婚も反対していました。

でも、精神的に参っている私を見ていて、諦めたのでしょう。

・・・実家へ戻ることの許可が下りました。

結婚して２年が経過していました。

とりあえず実家へ。そして財力をつけてから子供と二人の生活を確保する。

この様な予定を組んでいました。

児童扶養手当が認定された時の状況

数年別居したあと離婚しましたので、住民票は既に実家の住所にありました。

実家に戻る時点で、「世帯分離」を行い、私自身が世帯主になりました。

・・・住所は実家と同じですが、私と子供だけの世帯です。

世帯分離をした理由は、私の両親は熟年離婚しており、実家にいるのは母親だけでした。

なので、母親の生活を邪魔したくなかったことにあります。

同じ世帯に入ると、保険料等の計算においても世帯で計算されてしまいます。

・・・とはいえ、実際は母親は国保、私は元夫の扶養（つまり社会保険）に入っている状況でしたので問題なかった訳ですが。。。

（※私も国保の場合は、世帯主である母に請求がいってしまいますし、世帯で計算されます。）

それでも、今後独立する予定でしたし、最初から世帯は分けました。

ということで、児童扶養手当の決定がされた際の私の状況は、この様な感じです。

✿母親と同居（つまり実家）

✿世帯分離をしていた

✿母親の収入は少ない（非課税世帯）

✿生活費として実家に月６万円払っていた

✿水道光熱費や固定資産税等は母親が負担

世帯分離は関係ない

市役所で手続きをした際に、書類に「同居している家族の名前」を書かされました。

世帯ではなく、あくまでも同居している家族の名前です。

ですので、世帯分離は関係なく、同居者の名前を書きました。

私の場合は、「私」「子供」「母親」の３人になります。

すると、母親の収入をその場で調べた市役所の方から、「母子扶養手当に該当します」と言われました。

市役所なので、母親の収入は住民税の関係で掴んでいますからね。

母親が非課税世帯なので問題ないということでした。

つまり、世帯分離は関係なく、・・・実態で見られたということになります。

この辺の判断は、各地域の役所ごとに判断が異なるかと思いますので、詳細は最寄りの市役所に問い合わせた方が良さそうです。

可能性があるのは生活費が全く別の二世帯

上記からも、世帯分離という形だけの世帯分けではなく、玄関・キッチン・トイレ・お風呂、そして水道光熱費等を全て別々にした「二世帯住宅」であれば扶養手当の対象になる可能性が高そうです。

住所が同じというだけで、生活費の行き来が無い訳ですからね～。

ということは、 

✿電気メーター

✿ガスメーター

✿水道メーター

・・・をそれぞれ２つに分ける事になります。 

それなりの工事が必要になりますし費用もかかりますね。

ただ、親が二世帯住宅を準備してくれる場合は、そのついでに工事もできるでしょうから、手間はかかりませんよね。（費用はかかるでしょうが・・・。）

これなら、水道光熱費の領収証を役所に提示することで、全く独立していることが証明できそうです。

ですが、これも市役所ごとの判断になりますので、事前に確認してみた方が良いと思います。

大切なのは同居する扶養義務者の所得

こちらは、申請者本人の所得制限額です。

つまり、我が家でいうと、「申請者本人＝シングルマザーである私」になります。

税法上の扶養親族ですが、私の場合１人になります。（子供が一人です）

年末調整では、１６歳未満は扶養親族にはなりませんが、児童扶養手当の計算上においては扶養親族としてカウントできます。

そしてこちらが扶養義務者の所得制限額になります。

扶養義務者とは、申請者と生計を同じくしている直系３親等内の血族（曾祖父母・祖父母・父母・子供・孫・ひ孫）、そして兄弟姉妹のことになります。

私の実家の母は、扶養親族０人で所得も236万円未満ですので、同居していても問題なく児童扶養手当を受給できたということになります。

私の友人達のケース

両親が揃っていて、特に父親が現役世代だとそれなりの給料をもらっています。

少なくとも、定年前の父親の場合は、所得制限を超えてしまうのが一般的ではないでしょうか。（地域によりますが）

定年を迎え再雇用などに切り替わると、一般的に給与は下がりますので、所得制限内に収まる場合も出てくるかとは思います。

私の友人達は、実家には戻らずに市営・府営団地に住み（母子家庭なので優先され入居しやすい）、車を持っている人が多いです。

そして、児童扶養手当も受給しています。

私は、市営団地という選択をしなかったので車はちょっと厳しいのですが、ママ友のように家にかかるお金を抑えて車を持つという方法は、なかなか良いなぁと思います。

実家に戻るかどうかを良く考えよう！

離婚をしたらまず実家という選択肢を思いつきますが、親の収入がそれなりにある場合は児童扶養手当の受給は厳しくなります。

その場合、実家に生活費を入れなくても良いのであればメリットは大きいですが、かなりの額を入れなければならない場合、市営団地に子供と引っ越して生活するのとあまり差がなくなる可能性も大きいです。

実家で祖父母の協力を得て子育てをしていくのか、実家から離れ気楽に子供と生活していくのかを良く考えた方が良さそうです。

ちなみに・・・、私の場合は実家を出てからの方が楽です。

金銭的には若干厳しいですが、やはり気持ちが楽ですね。

父親がいないから余計にそうだったかも知れないです。

母親自身も裕福という訳ではないので、迷惑をかけているという罪悪感と、迷惑をかけているから逆らえないという気持ちになってしまい、息苦しさがありました。

裕福で「一緒に育ててあげるよ～！」って明るく言ってくれるような実家であれば、児童扶養手当は捨てて子供が成長するまで実家暮らしを選んだかもしれません（笑

派遣先を選ぶなら大企業と中小企業どちらが良い？それぞれのメリットとデメリットをご紹介。

正社員から派遣社員になって約１０年。

４０代なので、正社員歴もそれなりにありますが、派遣社員歴も同じくらい長くなってきました。

派遣社員のメリットは何といっても自分に合った企業を選べること！

時間も、職種も、時給も選べます。

・・・人間関係だけは行ってみないと分かりませんけれど。

派遣先が勝手に大幅に仕事内容を変更することもできませんので、契約更新さえ順調であれば、ある意味「守られた」存在ではあります。。。

大企業のメリット

✿食堂があり、ランチ代を抑えることができる。

✿福利厚生が充実しているので、派遣もその恩恵を受けることができる。

（例えば、社内販売など）

✿安定しているので、新型コロナのような事態が起きてもパニックは少ない。

✿時給が高め

✿法令順守のため、残業時間は少なめ。

大企業の一番のメリットは「食堂！」と個人的に思っています（笑

栄養管理されたメニュー、レストラン並みのメニュー、企業によって社食に求めるものはそれぞれですので、派遣で大手企業を渡り歩くのも結構楽しいです。

あと、自社製品を安く購入できる社内販売があるので、そこはメリットですね。

自社ビルにしろテナントにしろ、大手企業が入っているビルはそれなりにグレードが高いですので、カフェや売店があったりＡＴＭが入っていたりと便利です。

大企業のデメリット

✿仕事が細分化されているので、単調になりやすい。

✿一つの決済を取るのに時間がかかる。

✿社員と派遣をはっきりと区別している

✿派遣社員は「穴埋め」的な感じで利用している企業も多い

中小企業で幅広い仕事を経験していると、大企業の細分化された業務分担は退屈に感じるかも知れません。

・・・実際、私もそうでした。

良く、「会社の歯車」という言い方がありますが、まさにそんな感じです。

中小企業のメリット

✿一人に任される仕事の幅が広いため、やりがいがある。

✿派遣社員から正社員になりやすい。

✿派遣でも意見を言いやすい。

✿社員と派遣の区別があまり無い。

中小企業の場合、派遣が仕切っている光景も良く見かけます。

仕事上で、あまり社員と派遣との差が無いのが中小企業だと思います。

雇用形態よりも、実力で上下が決まっている感じです。

又、正社員や契約社員などの直雇用として声がかかりやすいのも中小企業の魅力です。

中小企業のデメリット

✿時給は、ほぼ地域の平均程度。高くはない。

✿正社員より派遣の方がスキルが高い企業も多いため、負担が大きい。

✿時間内に業務を終えるというよりは、残業を好む企業も多い。

✿食堂が無いので、ランチ代にお金がかかる。

中小企業の場合、大体その地域の平均に合った時給になりますね。

同じ職種でも、地域差が大幅に出るのが中小企業です。

私自身も人事部で採用を担当していた時、派遣会社に派遣を依頼する際に大体の予算を伝えるのですが、その地域で職種に対する時給が大体決まっているので、平均的な単価でお願いしていました。

私の派遣歴

私の場合は、

正社員・・・大企業１社、中小企業５社、法律事務所１社

派遣社員・・・大企業２社、中小企業４社

の経験があります。

短くて数ヶ月、長くて５年程在籍しました。

派遣社員では一般的に最長３年ですので、無期雇用派遣に契約を切り替えた形になります。

割と転職が好きで、新しい環境に入っていくことに抵抗がありません。

人間関係などは一からになりますが、それだけ沢山の方と出会えるので財産だと思っています。

職種を変えている訳ではなく、「人事」一本です。

人事という仕事は、前提に「法律」があるので、仕事が変わってもまた最初からという訳ではなく、転職に向いている職種かも知れません。

（経理も同じですね・・・。総務は会社ごとに内容が異なります。）

優先順位を絞りましょう

派遣会社は、大手が良いです。

これはもう絶対。

・・・扱っている求人数が全然違います。

沢山の中から選んだ方が良いので、絶対に大手を選びましょう。

では、派遣先はというと・・・、どこに優先順位を持ってくるかで違ってきます。

例えば私の場合。

独身の頃の優先順位は、このような感じでした。

＜重要度＞

①職種②やりがい③時給④人間関係⑤残業の有無

残業代で稼ぎたいので、残業が多くても全然ＯＫでした。

それよりは、人事という職種は必須で、その中でも幅広く仕事を任せてもらえ、やりがいがある職場！いわゆる「一人で全部やって下さい」というような企業です（笑

この様なスタイルを好んでいましたね～。

ですので、残業時間はすごかったですよ。

毎日２２時頃までは仕事をしていました。（終電帰りが続くこともありましたね。）

ところが、シングルマザーとなった今、優先順位は変わっています。

＜重要度＞

①通勤時間②勤務時間③残業の有無④時給⑤職種

まず、通勤時間が一番大切です。

通勤時間が長すぎると学童への迎えが遅くなります。

そして、勤務時間。

子供を学校に送り出してから出勤したいので、それに合う始業時間で無いと無理です。

基本的に残業もできません。休日出勤も不可です。

時給は高ければ高い程良いですが、足りない分は副業でカバーできます。

そして、最後に職種。

人事の仕事しかやる気はないものの、切羽詰まった時は検討すると思います。

それくらい子供との生活を優先しています。

自分の優先順位に合った派遣先であれば、多少嫌なことがあっても頑張れます！

最初に条件を絞っておかないと「こんなはずじゃなかった・・・。」ということになりかねません。

スキルをつけると派遣も立場が強い！

「派遣切り」という言葉を良く聞きます。

確かに、契約満了という形で法にも触れず簡単に切られてしまいますよね。

ただ、スキルを武器にした派遣社員ってものすごく強いんです。

いわゆる「スーパー派遣」ですね（笑

ハケンの品格というドラマが大流行しましたよね。

あれはドラマですが、本当にスーパー派遣って存在していて、どこの企業にも欲しがられるような、派遣元の派遣会社からも重宝されるような・・・そんな派遣社員を目指すと、正社員より立場が強くなったりします。

以前、派遣として勤めていた会社は、派遣社員が正社員を教育していました。

圧倒的に派遣社員のスキルが高く（そういう派遣社員ばかりを採用している）、正社員のスキルの低さをカバーし、その上教育までしていたのです。

スキルを持った派遣社員は、会社に対しても強気でいれますし、正規雇用への打診も多いです。

私のおすすめ

バリバリやりたいなら、中小企業をお勧めしたいです。

大企業は確かに安定していますが、「３年ルール」がありますので、一般的には３年間しか働けません。

それであれば、中小企業の方がその後の可能性はあると思います。

大企業の場合、職場の部署の方が「この派遣さん、直雇用にしたいな～。」と願っても、全然顔も見たことがない本部長決済が必要だったりして、現場の希望通りにはいかないのが現状です。

「決済が下りにくい、下りるまでに時間がかかる。」のが大企業ですね。

その点、中小企業ならパパっと事が進みますので、イライラすることも少ないです。

後は、自分のスキルをどこまで追求できるか、どこまで伸ばせるかにかかっていると思います。

ここにきて９月始業案が急浮上！シングルマザーの暮らしはどうなる？不安だらけの毎日・・・。

休校延長が続く中、急に浮上してきた「９月始業案」。

シングルマザーにとっては、もはや不安しかありません。。。。

新型コロナが当初の予定より長引きそうなので急浮上したのだと思われますが、世間ではコロナの収束よりも「９月始業案」の議論が騒がしくなっていて、本来の問題がすり替わったように感じ、「あれ？？」と思ってしまいます。

私は、９月始業案には反対派です。

９月始業案のメリット

✿休校中の学習の遅れが取り戻せる（一斉スタートになるため）

✿海外の主要国に合わせることで留学面などでグローバル化が進む

✿受験シーズンがインフルエンザ流行時期や積雪の時期と重ならない

確かに、塾に行っている子と行っていない子では格差が出ていますよね。

小学生でも既に差がついています。

インフルエンザについては、予防接種をしていてもかかる時はかかるので、受験シーズーンからこの時期を外すというのはメリットかも知れません。

運動会も春にやってしまえば、９月スタートでも練習に時間を取れます。

秋だと暑すぎるので、春に実施している学校も増えてきましたよね。

９月始業案のデメリット

✿９月までの間、子供達は何をして過ごすのか。誰が面倒を見るのか。

✿企業には年度（４～３月）があり、入社時期を検討する必要がある。

✿学費や予備校等塾代の費用が余分にかかってしまう可能性

✿９月入学の場合、学年をどう考えるのか。

✿入学・卒業といえば桜の季節。季節感が失われる。

義務教育であれば元々学費はかかっていませんし、給食代も返金されます。

余分に払っているものと言えば、学童のおやつ代くらいでしょうか・・・。

（学童を休会するという手もありますが）

習い事は、休会扱いにはなっていないものの休館になっているため、月謝は返金されるそうです。（次月以降の月謝に充当）

ただ、大学生や受験で予備校に通っている子供達はどうなるのでしょうね。

既にオンライン授業が実施されている所も多い様ですし、返金はないでしょう。

そうなると、親は余分に費用がかかってきますよね。

グローバル化よりオンライン授業を進めて欲しい

現状で、休校中にオンライン授業が進んでいるのは５％に過ぎないそうです。

 　※出典：文部科学省ホームページ

オンライン授業が進めば、現在休校中の子供達も自宅で勉強ができますよね。

もちろん学校に行っている様には学べないでしょうし、親の協力も必要になってくるとは思いますが、ただ今の様に漠然と休校を延長しているよりは、オンラインで授業を進めて欲しいな～と思います。

特に小学校。

内容的に親が教えられますし、オンライン授業を開始してもらえれば、自宅でフォローしていくことは可能です。

そもそも、今の小学校は、「自宅でも勉強を見てあげて下さい」と言われます。

昔の様に、ほったらかし（学校任せ）ではいけない時代ですよね。

個人的な意見ですが・・・、私の周りには「学校に行けなくなった子供達」が沢山います。今回の休校ではなく、元々不登校の子供達です。

ここでオンライン授業が浸透すれば、休校の子供だけでなく、不登校で学校に行けない子供にも「学びの機会」を作ってあげることができますよね。

グローバル化をいう前に、日本国内の問題を解決すれば良いのにと思います・・・。

全ての子供が学校が好きな訳ではない

我が子もそうなのですが、別に小学校の再開を楽しみにしている訳ではありません。

全ての子供が学校が好きな訳ではなく、それでも休校中に何かしなければと新学年の勉強を先取りして自習している現状です。

決して毎日遊んでいる訳ではないのです。

・・・再開する日に向けて学習しているのです。

それが、９月に新学期再スタートとなったら、特に小学生はしんどいのではないかと思います。

だって、そこからまた１年間ですよ。 長すぎますよね。

ここまでずるずると延期になっただけでも、子供達の負担は大きいです。

通常３月で終わるはずの学年が、夏まで延びることを考えると・・・、余計に不登校が出てきそうです。

９月に新型コロナが収束する保証がない 

「この機会にやってしまえ！」的な議論がなされていますが、そもそも９月に新型コロナが確実に収束するという保証なんてありません。

見切り発車的にスタートしても、ダメだった時の損失が大きすぎますよね。

やるのであれば、段階的に数年かけて移行期間を設けるべきです。

私も企業の人事部にいますが、見切り発車の制度は大概失敗しています。

そもそも、日本は現金給付を決めるのにここまで時間がかかったのです。

これだけあちらこちらに支障が出る「９月始業案」を、たった数ヶ月でまとめられるはずがないですよね～・・・。

企業だって、４月採用でずっと動いてきています。

我々の人事部だって、今はコロナ対応に追われています。

４月～翌年３月を年度として動いている企業が、すぐに調整できるとは思えません。

シングルマザーの生活はどうなる？

９月始業案が通ってしまった場合、子供達はそれまでどうするのでしょう？

現状でも、できれば学校に預けたいです。

ですが、息子の小学校では、子供を学校に預けているのは１クラスにつき５家庭以下だそうです。

・・・つまり、ほとんどの家庭が自宅で子供をみておられます。

（我が家もそうです。）

もちろん、全家庭が子供を学校に預けてしまうと、「休校」の意味が無くなります。

だからこそ、皆さん協力している訳ですよね。

そんな中・・・、９月までと言われても、シングルマザーが対応できるはずがありません。

それよりは、オンライン授業の普及と新型コロナの収束に全力を注いで頂きたいです。

新型コロナ感染拡大で運転免許の更新手続きが延長可能に。便利な郵送手続きを利用しよう！

新型コロナでスーパーに買い物に行くのもためらう中、運転免許証の更新案内がハガキで届きました。

よりによって、更新の時期が今年とは・・・。

自宅に届いたハガキは従来と同じもので、コロナに関する表記は一切ありません。

「あれ？でも、テレビで更新時期を延長するって言ってたような～。」

警察庁のホームページで確認すると、更新の延長ができるそうです。

ハガキには書いてないんですね。

免許の更新は何ヶ月延長できるのか

免許証の更新時期は、誕生日の前後１ヵ月を含む２ヶ月間となっています。

通常、運転免許証の有効期限が切れた場合は、更新手続きはできません。

・・・ですが、今回の新型コロナ感染拡大で、更新に行くのをためらっておられる方もおられるのではないでしょうか。

そういう場合は、更新の手続きが延長できますので、過ぎてからではなく更新期限前に延長の手続きを行うことが大切です。

✿免許証の更新期限が過ぎてしまいそうな方

　※出典：警察庁ホームページ「新型コロナウイルス感染症への対応について｜警察庁Webサイト」

✿免許証の更新期限が過ぎてしまった方

 

　※出典：警察庁ホームページ「新型コロナウイルス感染症への対応について｜警察庁Webサイト」

延長せずに期限が過ぎてしまうと、失効となり再取得の手続きが必要になってしまいます。

新型コロナの影響のために失効してしまった場合は、学科試験や技能試験が免除されるそうですが、事前に延長手続きをした方が良いので注意が必要ですね。

延長手続きは郵送も可能！

新型コロナで延長するのに、わざわざ延長手続きに警察署や運転免許センターに出向くのは抵抗がありますよね。

というか、出向くのであれば、もうそのまま更新手続きをやってしまいたいです。

ただ、免許の更新は、手続きだけではなく「講習」があります。

私はゴールド免許ですが、それでも３０分間の講習がもれなくついてきます。

「優良運転者講習」というものです。

さすがにこの時期に講習は避けたいですね・・・。

ということで、延長手続きは郵送で行うことにしました。

郵送手続きの方法

私の管轄警察署の場合の手続き例です。

※必ず、ご自身の管轄地域の警察署のホームページ等で手続きをご確認下さい。

「免許更新　コロナ　都道府県名」で検索すると延長手続きの案内が出てくるかと思います。

✿対象者：

運転免許証の有効期間の末日が、「令和2年3月13日から同年4月30日」の方
※既に有効期間延長手続きを受けた場合は、延長した有効期間内に手続きすることにより、再度の有効期間延長（３か月）が可能。

運転免許証の有効期間の末日が、「令和2年5月1日から同年7月31日」の方
※有効期間を３ヶ月延長する手続の申請が可能

↑私は、こちらに該当します。

✿運転及び更新が可能な期間：

有効期間の末日から起算して３か月を経過する日まで
（再度の更新期間の延長をした場合は、裏面に記載された延長した運転及び更新可能期間の末日から起算して３か月を経過する日まで。）

✿期間延長の郵送手続き：

・更新手続申請書（郵送手続専用）

・運転免許証の写し（免許証両面）

・返信用封筒（切手貼付　定形郵便84円+簡易書留320円＝404円分）

✿発送先：

私の場合は、上記書類を運転免許試験場に発送するそうです。

通常の手続きは警察署もＯＫですが、「郵送手続き」は試験場のみです。

この辺も、都道府県によって異なるかと思いますので、事前にホームページで確認することが必要ですね。

それはそうと、簡易書留の指定がありますので、郵便局の窓口に行かなければならないのですね。（レターパックやゆうパックも一応可能だそうです）

先日、お給料が振り込まれたので、ゆうちょ銀行のＡＴＭに行ったのですが、郵便局はかなりの人がいました。

一応窓は解放されていましたが、元々狭いスペースなので、長時間ＡＴＭを独占している方がいらっしゃり、周りの方がイライラする光景も・・・。

普段は自宅に閉じこもっているのであまり感じませんが、一歩外に出ると以前とは違う光景を目にします。

早く元の生活に戻りたいですね。

郵送手続き後は、シールが届く！

郵送手続きが終わったら、簡易書留で「延長申請手続中」である旨が記載された専用シールが届くそうです。

専用シールは、免許証の裏面「備考欄」に貼付するとのこと。

なるほど。これを貼付した後は、有効期間を３ヶ月間延長して運転しても大丈夫という訳ですね～。 

シールを貼付しても３ヶ月間延長されるだけなので、忘れず更新の手続きに行かないといけませんね。

・・・忘れてしまいそうです。

母子家庭の美容院代どう節約する？我が家は子供とふたりで2,000円（年間１万円以内）に抑えることに成功！

美容院代って結構かかりますよね。

東京にいた頃、表参道の美容院で毎月２万円くらい使っていました。

生け花をやっていたので、帰りに美容院に立ち寄って髪のメンテナンスをしてもらっていたのです。

今思うと、もったいない！

・・・独身だからこそできるお金の使い方、ですね～。

シングルマザーになって一番もったいないと思うのが、この美容院代。

私自身も４０代になり、見た目にそこまでこだわらなくなったのもあります（笑

1,000円カットを利用しよう！

最近では良く見かける1,000円カットのお店。

お店によって、1,200円だったり1,500円の所もありますが、サービスは大体同じです。

・・・本当にカットのみ。

シャンプーやセットもありません。

時間も１５分程度で終わります。

最初の頃、女性一人で1,000円カットのお店に入るのに抵抗がありました。

だってだって、お客さんは男性ばかりのお店だったから。。。

小さな椅子が並んでいて順番に座るのですが、男性の中に女性が一人で入るのって勇気がいりますよ（笑

ただ、色々な1,000円カットのお店に行って気付いたのですが・・・、空いているお店も沢山あります。

大型ショッピングモールの中に入っているような1,000円カットは避けた方が無難です。

開店時間から人がいっぱいですので～。

上手な人を見つけよう

美容院と同じですが、腕には差があります。

そして、自分好みのカットにしてもらえるかどうかは相性もありますよね。

色々なお店に行って、好みの美容師（理容師）さんを見つけましょう。

たまにびっくりするくらい上手な方がおられます。

正直、表参道でカットに7,000円払っていた時と同じようなカットにしてもらえたこともあります。

「料金が高い＝上手」という訳ではないですから、1,000円カットで自分好みにしてもらえたら最高ですよね。

ただ、基本的に指名はできません。

誰に当たるかが分からないのが1,000円カットです。

美容師（理容師）さんが一人なら良いですが、小さいお店でも常時二人くらいはいらっしゃる感じです。

・・・そこは運ですね。

子供と一緒に来店するのがおすすめ

子供・・・特に男の子なら、1,000円カットで十分です。

そもそも、子供なら通常の美容院でも3,000円以内に収まるのではないでしょうか。

我が家の近所の美容院だと、キッズ料金は2,000～2,500円程度です。

ですが、やはり1,000円カットがおすすめ！

なぜなら・・・、圧倒的な早さにあります。

子供ってじっと椅子に座っていることが苦手です。

そうです。子供には椅子に座れるタイムリミットがあるんです（笑

そして、子供にシャンプーなんて必要ありません。ただ、カットさえしてもらえればいいのです。

それも、短時間でやってもらえた方がこちらとしては有難い。

美容院はやはり丁寧です。

早いと言ってもそれなりに時間がかかります。

1,000円カットの美容師（理容師）さんは普段から手早いので、あっという間に仕上げてくれますよ。

子供が終わったら、スマホを渡して待っていてもらいます。

（ゲームや漫画でもＯＫです。）

そして次は自分の番。

子供と一緒だと抵抗無くお店に入れカットしてもらえますので（ついで風に）、おすすめです！

以前は、子供だけは美容院に連れて行っていましたが、出来上がりが私が望んだようにはなっておらず、これなら1,000円カットで十分では・・・と思ったところにあります。

カラーリングは自宅で

一番高くつくのが、カラーリングです。

これは自宅でやってしまいましょう。セルフカラーリングです。

市販のヘアカラー剤も今では豊富に販売されていますので、自分の好みの色を自由に選べますよ。

白髪が気になる人は、白髪染めが良いですね。

私も今は白髪染めを使っていますが、真っ黒はイヤなのでかなり明るめの色にしていますが、綺麗に仕上がります。

おすすめは、ブローネの泡カラー。

プッシュ式でボトルから泡になって出てくるので、手に取ってシャンプーのように揉みこめばＯＫです。

他のタイプも試してみましたが、不器用なのか下にボトッとカラーリング剤が落ちたり色々失敗しました。

ところが、このブローネの泡カラーは失敗が少ないのです。

服や床を汚すことが全く無くなりましたよ。

リンク

カットは２～３ヶ月に１回で充分

例え1,000円カットでも、毎月行くとそれなりの金額になってしまいます。

手がかからない髪型にして、２～３ヶ月に１回に抑えると大きなコストにはなりません。

子供も同様です。

前髪がちょっと伸びたくらいなら、自宅で切ってあげれば良いと思います。

これ以上はちょっと・・・という限界まで来たら、カットに連れて行ってあげましょう。

ママ友などは、子供のカットはバリカンを使って自宅で仕上げてしまうそうですが、勇気がいりますよね （笑

という私も、今は新型コロナ禍のため、子供のカットは自宅でしています。

（でも、やはりガタガタになりますね・・・。）

1,000円カットの美容師（理容師）さんは、上手ですよ。