クレアのシンママカフェ

アスペルガーの夫と離婚!時短派遣社員をやりながら子供を育てる40代シングルマザーのブログです。

母子家庭の休日は何をして過ごしているの?子供と遊ぶお金はどれくらいかかるの?

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シングルマザーになって一番困ること・・・それは休日です!!

 

兄弟でもいれば良かったのでしょうが、一人っ子のため遊び相手は私である母親になります。

普段、金銭面では一人っ子で良かったと思うことが多いのですが、遊び相手を務めなければならないので、「兄弟がいればなぁ。。。」と思う今日この頃です。

兄弟がいれば、喧嘩をしながらも一緒に遊んでくれますよね。(おそらく)

 

兄弟なら自宅ででも「戦いごっこ」をしていれば時間も過ぎるのでしょうが、一人っ子の場合、すぐに退屈な時間がやってきてしまいます。

 

その為、休日には本当に苦労してきました。

園児~小学生になった今の休日の過ごし方をお伝えしたいと思います。

 

 

週末、元夫がいる場合

我が家は、離婚をした元夫と週末時々一緒に過ごしています。

夫の気が向いた時なので、「面会」というものではなく、ランダムです。

月に2回会う時もあれば、半年ほど音信不通の時もあります。

 

以前は、元夫が車を持っていたので、あちこち出かけることができましたが、今は車が無いので、一緒に過ごすと言っても普段とあまり変わりません。

それでも、たまに会う希少価値の高いパパがいると子供は嬉しそうです。

・・・そして何より私が楽ですし、お金がかかりません。

養育費の支払いが無い為、たまに会った時は夫が負担します。

 

ただ、半年間音信不通の時もあるので、普段は「いないもの」として期待はしていません。期待をすると腹が立ちますよね。

向こうから連絡が来たら会う形にしています。

 

子供が保育園児の休日

週末はほとんどお出掛けしていました。

ネットで調べたり雑誌を購入したりして、公園・遊園地・プール・テーマパーク・旅行など、無いお金を駆使して連れて行きましたね。

私のモットーとして、「両親揃った子供と同じことをしてあげる」というものがありました。

その為、かなりお金がかかりました。

 

祖母も一緒に連れていくこともありましたが、二人っきりでも良く出かけました。

子供がアスレチックに行きたいと言えば、一緒にやりました。

今流行りの「空中アスレチック」も、足が震えながら一緒にやりましたね。

(我が子は高いところが平気です。)

 

さすがにバーベキューを二人でやる訳にはいかないので、テーマパークにある「準備のいらないバーベキュー」を楽しんだりしました。

 

大体1日の予算を5,000円に設定していました。

土日で1万円。1ヵ月で4万円です。

この費用の捻出ですが、保育園児なので特に習い事もしていなくて、食費もあまりかからなかったため、実現できたのだと思います。

 

子供が小学生の休日

子供が小学生になると大きく変わることがあります。

それは・・・交通費!

電車に乗るとお金がかかります。我が家は車が無い為、電車に乗ることは必須となります。

その為、交通費が結構負担になるのです。

 

色々考えた結果、週末は子供に習い事をさせることにしました。

お友達も1年生になると習い事をし始めますし、少なくともスイミングは必須だと思っていました。

 

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習い事ってお金がかかるように思いますよね?

でも、1ヵ月平均して7,000円程度なんですよ。

・・・意外と安いと思いませんか。

 

2つ習い事をさせても、15,000円程度です。習い事を土日に入れれば、それだけで予定が埋まってしまいます(笑

子供が可哀想に思うでしょうが、祝日は完全にお休みできますし、周りのお友達もそれなりに習い事をしている為、それほど特別なことでは無いようです。

 

そして、習い事にかかる時間も、1時間程度です。

その1時間が終われば、遊びに出掛けることもできます。

旅行に行く時やお友達との約束がある時は、習い事はお休みをしています。

 

近くに遊園地やテーマパークがあれば年パスを購入!

毎週色々な場所に遊びに行くと、入場料だけでお金がかかってしまいます。

保育園児であれば無料の公園で満足できるでしょうが、小学生になると少し物足りなくなりますよね。

 

加えて、母子家庭の場合、母親だけで子供の相手をしてやるのは無理があります。

(体力的に・・・。)

そのため、色々な刺激があるテーマパークは本当におすすめです!

 

大切なことは、「年パス」を購入することです。

もちろん、購入時には数万円飛んでいきますが、年間で考えるとものすごくお得なんです。

遊園地やテーマパークは、季節ごとに色々なイベントがありますし、プールやスケートをやっているところもありますよね。

そうなると1年中遊べるんですよ。

 

毎週同じところに連れてっても飽きないのは、テーマパークならではだと思います。

そして、できるだけ近場を選ぶことです。(交通費が少なくて済みます)

自転車で行ければ最高ですね!(笑

 

まとめ

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小学校の上のお母さん達に聞いたところ、お友達と自由に遊びに行くのは3年生くらいからの様です。

低学年だとまだまだ自宅にいますし、特に週末は家族で出かけるご家庭も多いので、「お家には行ったらだめよ」と言い聞かせているお母さんが多いですね。

 

そう考えると、やはり週末は「習い事&年パス」で乗り切るのがベストかなと思っています。

後は、実家や兄弟姉妹の家、そして果物狩りなんかも安いお値段で楽しめますね。

季節によって、いちご狩り・栗拾い・ミカン狩りなど色々あるので、季節を感じられて良いと思いますよ。

 

あと、最後のおすすめは、競馬場。

最近は若い方も多く家族連れで賑わいます。

競馬開催の日は入場料がかかりますが、200円で色々な遊具で遊べるので、かなりお得だと思います。

お弁当を持参しても良いですが、競馬場なら食べ物には困りません。

穴場スポットだと思います!

シングルマザーが転職で成功する秘訣と面接のポイントとは!?人事担当者が教える面接を突破する方法

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シングルマザーでも、パートやアルバイト、そして派遣社員であれば企業の面接(面談)もそれほど大変ではないと思います。

 

ただ、正社員になると、面接も大そうなものになり、「シングルマザーで合格できるのだろうか?」と不安になりますよね。

 

私自身がこれまで人事担当者として面接官をしてきた中で、シングルマザーでも合格できるポイントをお伝えしたいと思います。

 

 

面接ではどのような質問をされるのか

面接の経験がある方はご存知だと思いますが、面接官が色々質問してきますよね。

 

✿一般的な質問・・・長所や短所、得意な分野など

✿個別質問・・・具体的な能力(技術力)やその他気がかりなこと

 

面接の流れとして、最初はどこも一般的に一通り自己紹介をさせられると思います。

「名前、学歴、職務経歴、長所・短所」などです。

転職をしている方は、職務経歴の説明だけでも長くなると思います。

 

一通り聞いた面接官がその後質問してくるのは、面接官が気になったポイントです。

 

例えば、「人事という職種で採用したい」とします。

その場合、

✿給与計算はどのソフト(システム)を使用していたのか?

✿給与計算や社会保険の手続きだけでなく、就業規則の改定や人事制度の企画・立案の経験があるのか?

✿何人規模の処理をこなしてきたのか。

✿マネジメントの経験はあるのか。

・・・などです。

具体的に、即戦力としてどこまでの能力があるかを判断します。

 

面接官から突っ込みが入るポイント

能力的にOKだと判断した場合、次の質問はその人のキャラクターです。

例えば、最初に長所と短所を述べたとします。

その中で、面接官が引っかかる(気になる)ポイントがあったりすると、突っ込んでくると思います。

 

・・・なぜ突っ込んでくるのでしょうか?

 

それは、採用したいと思っているからです。

採用したいけれども、引っ掛かるポイントがあるのでその不安を面接官は打ち消したいのです。

しつこく何度も同じような質問をしてくる場合は、そのポイントさえ突破できれば採用したい場合です。

 

ですので、面接官が安心できるような回答をすると、合格に近づくのです。

 

応募者の方はこれを勘違いされていて、面接官が不安になるような回答をついつい口にしてしまっています。

 

例えば、短所を聞かれて、はっきりと自分の短所を答えてしまう方がおられます。

そうすると、目の前の面接官は、当然ながら不安に思います。

「当社でやっていけるだろうか?」

そして、次々と同じ様な質問をされることになります。

 

ですので、例えば長所と短所を聞かれた場合は、

「長所は、責任感が強いところです。そして短所は、長所とつながるのですが、責任感が強ぎるため、頼まれた仕事は多少忙しくても引き受けてしまい、引き受けたからにはやり遂げなければと思いますので、結果的に自身の負担を大きくしてしまう所です。」

 

・・・といったように、長所と短所をからめてしまうと、短所が目立ちません。

 

上記の回答例で言うと、会社としては頼まれた仕事をやってもらえればOKな訳ですから、短所で自分の負担が大きくなってしまったと言われても何とも思いません。

仕事をしてくれる人だという印象しか残らないのです。

 

物は言い様です。

面接官がどう言えば納得できるのか、安心できるのか、面接官の立場に立って「どういう回答が欲しいのか」を考えて発言する必要があります。

 

シングルマザーは落ちやすい?

最初から「ひとり親」に対して偏見を持っている面接官もいると思います。

その場合、何かしら嫌味のような威圧的な面接をされる可能性があります。

でも、気にすることはありません。

 

大切なことは、堂々としていることです。

ひとり親という立場に対して不安に思っていると、面接官に見透かされてしまいます。

 

ですので、子供の話になった場合は、

「子供を一人で育てていますが、実家が近いですので仕事には影響がありません。」

「ひとり親ですが、子供はもう小学生ですので大丈夫です。」

「母子家庭ですが、子供は健康ですので、ご迷惑をお掛けすることは少ないと思います。」

 

・・・何でも良いです。

面接官を安心させる言葉を言いましょう。

 

実際の所、採用されてから子供が病気になり休むことがあっても構わないのです。

それは母子家庭に限った話ではありません。

子供がいる母親を採用する以上、会社としては想定内でないといけないのです。

 

ですので、堂々と「大丈夫です!」と言ってしまって下さい(笑

後から文句を言われたら、文句を言う方が悪いです。

 

マイナスポイントを強みに変える

以前、シングルマザーの方を面接したことがあります。

とても堂々とした方で、子供の為に必死に働いておられ、トラックの運転手までされて子供を一人で育てておられました。

ただ、一貫したスキルがあり、能力が高かったこともあり堂々とされていました。

この人になら仕事を任せられる!そういう強さを感じました。

 

この方ならどの企業でも欲しがるだろうという様な魅力がありましたね~。

当然「採用」したかったのですが、逆に断られてしまいました(笑

正社員採用を断るなんて、かっこいいですよね。

・・・それだけ「仕事を選べる」ということです。

 

面接では、面接官が一方的に面接をする訳ではなく、応募者の方も企業を面接すれば良いと思います。

そして、「余裕を見せる」ことは自分の価値を上げるためにも大切です。

良く、「何でもやります!」と言って、職種をコロコロ変える方がおられます。

でも、一番評価が高いのは「一貫したスキル・目標がある方」です。

 

威圧的な面接でも動じないことが大切

悲しいですが、威圧的な面接をする面接官がいますよね。

・・・私の上司もそのタイプです。

 

以前、あまりにも不愉快に思った応募者の方が、後日クレームを言う為に会社を訪れたことがあり、私が謝罪の対応をしました。

 

本当にダメですよね。

採用するにしても不採用にしても、お互い気持ちよく面接をすることが大切で、面接官は「会社の顔」ですので、応募者の方を不快にしてはいけないのです。

 

ただ、やはり現場では守られておらず、個人的な事情を突っ込み、余計な質問をする面接官が存在するのも事実です。

応募者の反応を見る為に、わざと行っている場合もあります。

 

そんな時、動じない事が大切です。

しっかりと面接官の目を見つめ、質問されたことに堂々と答えましょう。

できないことをできるという必要はありません。それを言ってしまうと後から自分が困ります。

 

うろたえたり、態度に出したり、イラっとして顔に出したりすると、面接官の思うツボですので、絶対に止めましょう。

腹が立ったら、そんな会社は後から断ってやれば良いのです。

採用の連絡が来てから、断れば良いのです。気持ちがスーッとしますよ(笑

 

まとめ

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会社が求めるスキルがあると強いですが、そうでない場合も「やる気を見せる」「面接官を安心させる」「人柄の良さで勝負する」ことで、採用につながる可能性があります。

間違っても、「母子家庭ですが、大丈夫でしょうか?」というような消極的な態度で挑まない方が良いと思います。

 

採用になってから、子供のために多少会社を休むことになっても、その分普段頑張っていれば良いのです。

休んだ分は自分で何とかするくらいの気持ちで、普段から会社に貢献することが大切だと思います。

頑張っている人なら、周りがいくらでもカバーしてくれるようになります。

普段から、適当な仕事の仕方をしないことが大切です。 

 

 

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やっと50記事達成!シングルマザーブログのアクセス数はどれくらい?今後の目標は?

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ブログを初めてまもなく6ヶ月になります。

本業があるのと、シングルマザーで忙しい日々を送っているため、ブログを更新できる時間は限られています。

 

ゆっくりのんびり更新していたら、いつの間にか6ヶ月が経過しようとしています。

そして、記事数はというと・・・このブログでやっと50記事!(笑

 

今後も、私と同じようにシングルマザーで頑張っている方の役に立つ記事が書ければと思っています。

 

 

ブログ50記事時点のアクセス数

最近のPV(アクセス数)は、大体1日70前後です。

日によっては、100を超える時もあります

 

毎月、じわじわと伸びている感じです。

 

アクセス数は、会社で仕事の休憩時間にチェックしています。

気になるから・・・というよりも、ちょっとした息抜きのような感じです。

仕事が忙しくてぐったりしている時なんかは、アクセス数が伸びていると疲れが吹っ飛んだりします。

 

会社で働く時点で「社会の役に立っている」訳ですが、このブログはシングルマザーとして生きている私の日常を全て書いているので、同じ立場の方の役に立てればそれほど嬉しいことはありません。

 

何でしたら、社会で役に立っているより嬉しいかも知れません(笑

 

それだけ、シングルマザーって大変なんだと思うんです。

 

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ブログを更新する時間

最初は、朝子供を学校に送り出してから会社に行くまでの時間を活用していたのですが、さすがに30分だけではブログの更新頻度が少なすぎることに気付き・・・、最近では子供が寝てからの時間を有効活用しています。

 

小学生の子供がいると、用事がなくても「ママ~!!ママ~!!」と呼ばれるので、子供が起きている時間は落ち着かないです。

 

でも、子供が寝静まった後は、本当に集中できるんですよね。

この時間は、神様からのご褒美のような時間です。

 

リビングでゆっくりブログを書く時間は、とっても幸せです。

 

更新頻度が低い理由

昔もブログを書いていた時期がありました。

その時は、文字数1,500前後でした。

1,500だと割とあっという間に書けるんですよね。ほぼ毎日更新していたと思います。

 

ただ、後から読み返した時に、自分本位な自分の為だけの記事になっている気がして、あまり誰かの役に立つ記事ではないなと思ったんです。

 

なので、このブログには役立つ情報をできるだけ入れたいと思っています。

そうなると、どうしても文字数2,000~3,000程度になってしまい、記事を一つ書くのに数日かかっています。

 

そして、記事を書き終えたら数日休憩に入ってしまうので(笑、また次の記事を書くまでに数日かかるんですよね。

 

90%が検索流入

私は、TwitterやFacebookといったSNSを全く利用していません。

なぜか抵抗感があり、一度もやったことがないのです。

ブログのアクセス数UPのためにはかなり有効らしいのですが、今後もやる予定はありません。

 

・・・その為、このブログはほぼ検索流入でのアクセスとなっています。

今後もどこまで伸ばせるか分かりませんが、検索してもらえるような記事を書いていきたいと思います。

 

今後の目標

そうですね、、、次回100記事を達成する頃には、1日のアクセス数が300を超えるように頑張りたいです。

 

その為には、

✿更新頻度を増やす

✿過去の記事をリライトする

・・・の2つを頑張ってみようと思います。

 

ブログというのは面白くて、子育てと似ていますよね。

子供も一生懸命育てているつもりでも、理想通りにはいかなくて、どうやって育てたらこの子が幸せになれるのかを試行錯誤しながら親も成長していきますよね。

 

ブログも同じで、どうすればアクセス数が伸びるのかを一生懸命考えるのですが、思った通りにはいかなくて、それでも諦めきれず手探りで探し求めている内に、何となく成長しているんですよね。

 

共通しているのは、「諦めたら終わり」ということではないでしょうか(笑

 

 

今後も、クレアのシンママカフェを宜しくお願い致します。

学童って一度入れたら6年生までずっと預かってもらえるの?学童の利用料はどうやって決まるの?

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子供達をまるで家庭のように温かく迎えてくれる学童。

親代わりをして下さっている先生方には、感謝でいっぱいです。

我が家は母子家庭なのですが、学童には男の先生も沢山いらっしゃるので、父親がいない分、「大人の男性」と触れ合える機会は貴重だと思っています。

 

さて、そんな学童ですが、一度入れたらずっと居続けることができる・・・そんな風に思われてないでしょうか?

実は毎年更新の手続きが必要で、優先順位は1年生から順番になりますので、「断られる」ケースも出てきます。

 

息子の学童では、学校自体の生徒数がとても少ない為、まず断られることはなく希望すれば6年生まで預かって頂けます。

ですが、マンモス校ではそうもいかないと思いますので、シングルマザーにとっては深刻な問題となっています。

 

 

学童の更新の時期はいつ?

子供の学童では、毎年1月下旬頃~2月中旬までが更新の時期になります。

次年度までに手続きをする必要がありますので、大体どこの学童もこの時期になるのではないでしょうか。

 

2月中旬までということは、確定申告をする方は提出書類が間に合わないということになります。

その場合は、不足書類だけ後から提出可能ということになっているので、出せる書類は先に出すという形になります。

 

ただ、税務署では、還付申告(医療費控除など)だけであれば早めに受け付けてもらえますので、1月に申告を済ませてしまわれると良いと思います。

 

必要な提出書類

私の場合、この様な書類を毎年準備しています。

✿学童利用許可申請書

✿収入状況申告書

✿源泉徴収票

✿就労証明書

✿市民税課税証明書(母子家庭のため)

 

子供が1年生の時に初めて提出した書類と何も変わっていません。

毎年同じ書類を提出することになりますので、早めに準備されると良いと思います。

 

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学童の更新書類の提出方法

息子の学童では、親が直接学童に持参する形の提出方法となります。

どこも大体同じではないでしょうか。

先生に直接手渡しし、その場で必要書類が揃っているかチェックして下さいます。

 

学童が開いている時間帯であればいつでも持って行けますが、NGな時間帯があります。

それは・・・、子供が一番多く自宅に帰る16時~17時頃

この時間帯だけは避けて下さいと言われています。

 

2年生以降になると、お迎えを待たずに17時に集団下校する子供も多いので、余計に帰宅ラッシュになるのですね。

 

学童の利用料金

息子の学童の利用料金表は、この様になっています。

市によって異なるので、ご参考までどうぞ。

 

(※世帯の課税状況等に基づき算定)

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補足として、この様なものがあります。

✿所得税及び市・府民税課税額については、平成22年度税制改定において廃止された年少扶養親族(~15歳)に対する扶養控除及び16歳から18歳までの特定扶養親族に対する扶養控除の上乗せ部分が存続しているものとして算出した税額より階層区分が決定されます。

・・・扶養している子供がいる場合は、既に廃止された扶養控除があるものとして再計算をかけてもらえます。

 

✿所得税課税額を計算する場合、住宅借入金等特別控除等、一定の特別控除は適用しません。

・・・住宅借入金の控除があると、所得税が0になる方が多いので、それは適用しませんということです。

 

✿未婚のひとり親で、寡婦(夫)控除のみなし適用申請を行い認定を受けた方は、税法上の「寡婦(夫)控除」が適用されるものとみなして、利用料金の算定を行います。

・・・未婚のひとり親の方でも、寡婦控除を適用してもらえます。

 

ひとり親の減免制度

シングルマザーや障害者など 、特別な場合は階層区分の変更をしてもらえます。

息子の学童の場合、B階層及びC階層に属する世帯で、ひとり親・障害者などに該当する場合、利用料金が安くなります。

 

具体的には、

✿B階層→A階層へ

✿C階層→B階層へ

となります。

 

つまり、ここのゾーンですね。

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ちなみに、私の昨年の学童の利用料は0円でした。

そして、源泉徴収票上の源泉徴収税額は、10,900円です。

ただし、法改正により現在は年少扶養親族(16歳未満の扶養親族)が税法上の扶養控除から外れている為、学童の利用料を計算する際には、扶養控除を加味して再計算が行われることになります。

 

ただ、私の場合再計算をしてもC階層になるはずなので、ひとり親の減免でB階層の利用料金かと思っていたのですが、実際には0円です。

・・・ここは謎ですね~。

何かしら特別な配慮が他にあるのでしょうか。

確かに、世帯の状況により減免制度を設けています、と記載されているので、何かしら減免制度に引っかかったのかも知れません。(貧乏シングルマザーだから?)

 

18時までの利用で、おやつ代しかかからないのは、本当に有難いです。

 

まとめ

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学童の恩恵を受けまくりの生活ですが、4年生の夏休みが終わると4年生は学童からいなくなります。(辞めてしまいます)

その為、1~3年生までが学童に通う現実的なラインです。

預けようと思えば6年生まで預けられるのですが、同じ学年のお友達がいないので、やはりどんどん辞めていってしまいます。

 

学童卒業後は、鍵っ子の子供がほとんどですが、昔と違い鍵っ子が沢山いる状況ですので、可哀想という概念はもはや無さそうです。

(昔は、鍵っ子は可哀想というイメージがありましたよね!)

 

周りのお友達の様子を見ながら、もうしばらくは学童にお世話になりたいと思います。

子供がインフルエンザに感染!小学校が学級閉鎖になったら母子家庭はどう対応したら良いの?

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寒い冬の季節。

シングルマザーにとって最も怖いのは、「インフルエンザ」ですよね。

自分自身はマスク等で予防ができても、小さい子供がいると常に集団感染のリスクがありますので、防ぎきれません。

 

胃腸炎なども集団感染がありますが、こちらは治れば登園や登校ができます。

インフルエンザのように、「〇日間登園・登校不可」とはならないですよね。

 

そんな恐怖のインフルエンザですが、もしも我が子がインフルエンザになってしまった場合、そして最悪の事態である「学級閉鎖になった場合」、母子家庭にどれくらい影響があるのでしょうか?

 

 

インフルエンザの 出席停止期間

学校保健安全法では、出席停止期間を次のように定められています。

 

発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日(幼児は3日)を経過するまで登校できません。

 

つまり、この様になります。

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我が子が発熱した時は金曜日で、土曜日に小児科受診をしてタミフルを処方されました。

そこから解熱したのが次の日の日曜日。

 

・・・つまり、例1に当たります。

 

そして、解熱後1日目が月曜日、解熱後2日目が火曜日、昔のルールなら解熱後2日を経過したら登校できたのですが、今は「発症後最低5日間は登校不可」ルールがありますので、水曜日もお休みをして木曜日から登校可能となりました。

 

一番仕事を休まなければならないのは何曜日の発熱?

子供がいつ発熱するかなんて想定できませんが、シングルマザーとして心の準備は必要ですよね。

子供が小学生の場合で、上記例1のように発症当日から3日目で解熱し、子供を身内に預けず仕事を休むことを前提とします。

 

そうすると、

✿月曜日発熱の場合・・・(仕事休み:4日)

発症後5日目が土曜日ですから、登校できるのは月曜日になります。

✿火曜日発熱の場合・・・(仕事休み:3日)

発症後5日目が日曜日ですから、登校できるのは月曜日になります。

✿水曜日発熱の場合・・・(仕事休み:3日)

発症後5日目が月曜日ですから、登校できるのは火曜日になります。

✿木曜日発熱の場合・・・(仕事休み:3日)

発症後5日目が火曜日ですから、登校できるのは水曜日になります。

✿金曜日発熱の場合・・・(仕事休み:3日)

発症後5日目が水曜日ですから、登校できるのは木曜日になります。

✿土曜日発熱の場合・・・(仕事休み:4日)

発症後5日目が木曜日ですから、登校できるのは金曜日になります。

✿日曜日発熱の場合・・・(仕事休み:5日)

発症後5日目が金曜日ですから、登校できるのは次の月曜日になります。

 

こうやってみると、日曜日の発熱が一番恐ろしいですよね(笑

 

ただ、実際には、発症当日も夜の発熱とは限りませんので、朝だったら学校はお休みして病院に行かないといけないでしょうし、日中だと「お迎え」の電話が学校からかかってくると思いますので、仕事への支障はかなりあると思います。

 

家族がインフルエンザの場合、仕事は休むべきか? 

これについては、会社によって考え方は様々です。

基本的に家族がインフルエンザの場合は、本人は出社可能です。

ただ、周りから怖がられますので、マスクは必須となります。

(症状が出ていなくても感染している可能性がありますので・・・。)

 

人事部の立場からいうと、男性の場合は家族がインフルエンザだからといってお休みされる方はあまりおられません。

ただ、働くママさんの場合は、子供の看病のためお休みされる方が多いです。

 

祖父母など預け先を確保できるなら良いですが、正直インフルエンザの子供を預けられる祖父母も可哀想ですので、休めるなら休んだ方が良いと思います。

 

問題になるのは、私の様にシングルマザーなどで、自分だけの収入で子供を育てている場合です。

正直、突然のインフルエンザは青ざめますよね(笑

 

なので、私の場合、有給休暇をインフルエンザを想定して残しています。

つまり、普段の風邪や軽い胃腸炎で学校を休む場合は祖父母にお願いし、インフルエンザなど私がついていた方が良い場合用に有給休暇を確保しておきます。

 

私は派遣社員なので、有休を使い果たすと欠勤扱いとなりお給料がもらえません。

ぎりぎりの生活でさすがにそれはきついので、有休の管理はしっかりしています。

 

ちなみに、周りのスタッフの意見ですが、家族がインフルエンザでそれでも出勤している人がいる場合、心の中で「休んでくれれば良いのに」と思っている様です。

みんな感染が怖いので、「家族がインフルエンザなら会社に来ないで」という意見が大半ですね。

「忙しいから来てくれ!」というのは、上層部の意見ではないでしょうか(笑

 

小学校が学級閉鎖になったら?

一番怖いのが、我が子はインフルエンザでなくても、学級閉鎖になるパターンです。

大体クラスの半分近くがインフルエンザにかかると学級閉鎖になります。

 

その場合、子供は自宅待機となる訳ですが・・・、子供が低学年だと一人でお留守番という訳にもいきませんよね。

 

その場合、頼りになるのは学童です。

学童は、小学校が学級閉鎖になっていても、インフルエンザに感染していない子供は預かってもらえます。

これが本当に有難い!

 

ただ、学童によっては、小学校が学級閉鎖になると学童も閉鎖してしまうところもありますので、事前に確認しておく必要があります。

特に、学校の中に学童が作られている場合は、かなりの確率で閉鎖になると思います。

 

インフルエンザ特有の異常行動 

小児科を受診し、薬局でお薬を処方してもらう際に、薬剤師さんから「インフルエンザ特有の異常行動」について説明がありました。

 

具体的には、「泣き出す・笑い出す・走る・暴れる・飛び降りる」というものです。

昔はタミフルの副作用と言われましたが、実際には他のお薬でも異常行動が確認されているらしく、もっと言うと抗インフルエンザウイルス薬を服用しなくても、異常行動が出る可能性があるとのことです。

 

ちなみに、息子もタミフルを処方されるまでに、明らかにおかしな行動がありました。

息子は痛みに強く、ぐっと我慢するタイプです。

過去手術をしたこともあるのですが、泣いても仕方ないと思うのか、痛みを我慢していました。

これまで風邪や胃腸炎の時も同様です。

 

ですが、今回に限り、急に泣き出したのです。

理由を聞くと「頭が痛い」と言うのですが、割れるように痛い訳ではなく少し痛い程度だった様です。

それでも、メソメソと泣いていたので、異常行動だったのではないかと思います。

 

薬剤師さんがおっしゃるには、発熱から2日(医療機関受診前が多い様です)が要注意とのことですので、気を付けて見てあげて下さいね。

 

ちなみに対策としては、

✿玄関や部屋の窓を確実に施錠する。(我が家はロックしておきました)

✿ベランダに面していない部屋で寝かせる。

✿窓に格子がある部屋で寝かせる。

✿戸建ての場合は、できるだけ1階で寝かせる。

という感じになります。

 

理由は分かりませんが、就学以降の小児・未成年者の男性で報告が多いそうですので、男の子は特に注意が必要ですね。(我が家も男の子なので注意しました)

 

まとめ

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我が子が初めてインフルエンザにかかったのは、小学校に入ってからでした。

注意しなければならないのは、学校より学童です。

学年問わず、かなり密着した状態で遊んだり勉強したりしていますので、クラスでインフルエンザが流行っていなくても、他の学年のお友達から移るという可能性も高くなります。

 

一番良いのは、冬になったらマスクをさせることなのですが・・・、子供の密着度ってすごいので、正直マスクだけでは防げないと思います。

 

インフルエンザの可能性がある季節の発熱は、医療機関に連れて行き診断してもらった方が良いと思います。

・・・というのが、我が子もかなり辛そうにしていたのですが、処方してもらったタミフルを飲んですぐに元気になりました。

もちろん、しばらく高熱は続くのですが、お薬を飲む前と後では全然違いましたね。

 

結局のところ、熱が下がらないと登校の基準である「解熱後2日間(幼児は3日」のカウントもできないですし、私は医療機関に連れて行って正解だと思います。

 

ちなみに、近所の総合病院では、「インフルエンザの検査も100%ではないですし(かかっていても陽性が出ない事がある)、お薬を使っても熱が1日早く下がるだけなので、自宅安静で良いですよ。」と言われたのですが、私が子供を見た感覚でいうと、お薬を使った方が断然楽そうでした。

 

インフルエンザの検査は、発症後12時間~48時間以内が正しく結果が出るとされています。

発熱があっても翌日まで検査ができないことになりますので、冬に子供の発熱があればインフルエンザを疑い、親はすぐにマスクをされると良いと思います。

 

私は、マスクと手洗い、そして消毒で、子供からの感染は防げました。

離婚をしたら保育園や小学校に届け出が必要?ママ友や子供のお友達にバレてしまうの?

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離婚をする時って、勇気が要りますよね。

子供への説明の仕方・収入の確保、そして一番気になるのは親の離婚によって起こる子供への影響ではないでしょうか。

 

離婚については親の問題ですので、できるだけ子供に迷惑はかけたくないですよね。

私自身が離婚したのは、子供が保育園の時です。

ただ、園には報告しましたが、周りには言いませんでした。

今でもあまり話していません。 

 

子供の為に、周囲にはできるだけ分からないようにしてやりたかったからです。

では、離婚をしたらどこまでバレてしまうのでしょうか?

 

 

離婚をしたら保育園でバレるの?

子供が保育園児の時に、離婚をしました。

まず、役所で手続きを行い(児童手当や児童扶養手当、医療費助成など)、その後保育園の園長先生に報告をしました。

役所で手続きを済ませているので、保育園への提出書類などは無かったです。

(引っ越しが伴うなら必要になると思います。)

 

私の場合、引っ越しはなく既に別居状態からの離婚でしたので、何も変わらなかったです。

子供の為に、姓もそのままにしました。

 

そのため、本当に報告だけで済みましたね。

子供を預かってもらっている立場の為、一応離婚理由も言うべきかと思い、「夫がうつ病で一緒に暮らしているとお互いに良くないので、少し離れてみようと思います。」

と言ったと思います。

 

正確には、元夫は発達障害(アスペルガー・ADHD)なのですが、発達障害というと子供への遺伝まで追求されそうだったので、うつ病と言いました。

元夫は発達障害特有の物の考え方で、うつ状態になりかけていた時期でしたので、あながち嘘ではなかったのです。

 

園長先生は、「そうですか。また時が来たら一緒になってもいいし、ゆっくり考えてみたら良いと思います。」と言われていました。

 

保育園での離婚は、姓さえ変えなければ本当に簡単でした。

ちょうど、当時保護者会の本部役員をやっていたのですが、本部のメンバーにも知られることなく離婚できました。

 

ただ、例えば一緒に住んでいて離婚する場合は、パパとママが離れることになりますから、子供への説明が必要になりますよね。

その場合、子供が小さいので保育園で「もうパパには会えない」などと口にしてしまうパターンが多く、それが保護者の間で広まり「離婚したらしい」と噂になることは良くあります。

 (びっくりするくらい、子供から話が漏れます。)

 

離婚をしたら小学校でバレるの?

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保育園では、例えばひとり親家庭は保育料が減免されますが、その手続きは市役所でできましたよね。

でも、小学校の場合は、書類関係を小学校に提出しなければなりません。

役所に提出する方が気が楽ですよね。

 

その為、離婚をした場合、就学援助を受けるのであればすぐに学校への報告が必要になります。

 

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そして、引っ越しをする場合も、集団登校の登校班が変わりますので、すぐの対応が必要になるかと思います。(同じ学区内の場合)

小学校が変わる場合は、全てが一からになりますので、姓が変わろうとあまり関係ないですよね。

 

一番問題になるのが、小学校がそのままで姓が変わる場合。

小学生の場合、1年生から「〇〇さん」と姓で呼ぶようになります。

子供の小学校でもその様に習っていて、保育園からのお友達でさえ学校では「〇〇さん」と、さん付けで呼んでいる様です。

 

その為、姓が変わると子供達が混乱します。

そして、かなりの確率で親に言うと思います。

「〇〇さんが、〇〇さんに名前が変わったよ!!!」

・・・という感じで。

 

ですので、子供が小学生の場合は、思い切って「転校」という手段を取っても良いのではないでしょうか。

特別仲の良いお友達がいて離れたくない様なら別ですが、低学年であれば転校も有りだと思います。

新しい環境でスタートしてあげる方が、子供も気楽なケースがあるかと思いますので、お子さんと良く話されると良いと思います。

 

ちなみに、姓が変わらないのであれば全く問題なく、小学校ではPTAはあるものの、昔の様に「保護者連絡先名簿」などが配布されたりもしないので、バレることはないと思います。

昔はこの名簿が配布されたので、そこに記載されているのが父親なのか母親なのかで大体想像が出来てしまいましたよね。。。

少なくとも、私の時代はそうでした。

 

今は、個人情報保護の時代なので、良いですね。

 

離婚をしたら学童でバレるの?

学童では、新一年生の初めての登録の際と、その後1年ごとに更新の手続きがあります。

ほぼ毎年同じ書類を提出することになりますが、個人情報ですので公開されることはありません。

 

ただ、ちょっとした工夫が欲しいのが・・・、例えば息子の学童ですと、保護者が並んで順番に書類を出します。

これは登録の際の書類ではなく、学童に入れる!と決まった後の、例えば家族構成だったり住所だったりを記載した書類のことです。

 

当然母子家庭の場合、書類の家族構成の欄には母親と子供の名前しか入りません。

(祖父母同居の場合は別です。) 

その書類を並んで順番に提出するのですが、受け取った学童の先生が表向きに机の上に置かれるのです。

 

人事部の私は、「個人情報なのに!!!」とちょっとした衝撃でした。

最悪、子供へのいじめ等にも絡んでくることなので、個人情報の取り扱いを徹底して頂きたいな~と思うところです。

 

たぶん、分からないんだと思うんですよね。

それぞれの立場になってみないと・・・。

 

少なくとも私は、子供の立場や気持ちを汲み取りながら生活しているので、ちょっとしたことでも敏感になりがちです。

それでも、私自身母子家庭で育った訳ではないので、息子の気持ちを完全に汲み取れてはいないだろうなと思っています。

 

なので、できるだけ周囲に知れ渡り子供が何か言われることの無い様な、そういう環境は作ってやりたいと思っています。

 

まとめ

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子供が保育園から小学校に上がり思ったことは、意外と離婚の事実が影響しないということでした。

我が家の場合、たまにパパと会えているということもありますが、意外とバレないです(笑

 

もちろん、「あそこのパパ見たことないなあ」なんて話題に上がることもあるでしょうし、何となく勝手な想像で母子家庭に思われていることもあると思います。

(実際、母子家庭ですし・・・。)

 

ただ、賃貸マンションの場合、本当に周囲との関係性が薄いので、何か突っ込まれたり噂をされたりすることも無いです。

これが田舎だったりするとまた違ってくるのでしょうね、、、

 

母子家庭で育ったことは、子供自身が自分で伝えたいときにそう言えば良い話で、周囲から傷つくことを言われない様、今後も気を付けていくつもりです。

シングルマザーでも収入のある人は沢山いますし、堂々と生きていけば良いと思います!

 

ただ、周りの偏見はまた別の話ですので、個人的な考えでは、あえて分からないようにしてあげる方がいいんじゃないかな~と思っています。

 

 

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新型コロナウイルスが流行!ウイルスから子供を守るためにはどうすば良いのか?

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「新型コロナウイルス」

小学校でもお友達同士で話す様で、きっちり名前を憶えている我が子。

情報がどこまで本当なのか、実態含め不明な部分も多く、対策に戸惑いますよね。

 

そして、子供の情報も少ないです。

今日2020/1/30現在、学校からも学童からも何のお手紙もありません。

インフルエンザや胃腸炎の時は、季節になるとお便りをもらってきたり、予防法や感染した際の欠席期間などの連絡が入るのですが、今回は学校側も対応策が未定のため、何もないですね。

 

こうなると各家庭の判断に委ねられますので、我が家の対策と周りの状況をお知らせしたいと思います。

 

 

周りの状況

子供に心臓疾患など持病があるママ友は、学校を休ませるという判断をしました。

学校からは「来させて下さい」と言われたそうですが、何かあってからでは遅いと判断した様です。

子供に持病があると確かに迷いますよね。

 

元気な子供であれば、風邪と同様の対策で良いかも知れませんが、持病がある子供を持つと過剰に心配するのも分かる気がします。

 

我が子については、今の状況では学校でもマスクもさせていません。

お友達がマスクをしていない中、一人でしていても途中で外してしまいますし、どちらにしても給食時間や体育の時間はマスクを外しますので、ウイルスが近くにあるのであれば簡単にうつってしまうだろうと思うからです。

 

マスクと消毒スプレー

ほんの数日前まではドラックストアの店頭に並んでいたのですが、今日覗いてみたら棚が空っぽでした。

特にマスクは、個人の方が買われるのもそうですが、企業が買い占めています。

企業であっても対応が遅れたところは手に入らず、あまり品質の良くないマスクでも買い取らざるを得ない状況に陥っています。

(何もないよりはマシなので・・・。)

 

今回のことで思ったのですが、災害対策に加え、ウイルス対策も日頃からしておいた方が良いですよね。

少なくとも、マスク(子供用マスク含む)や消毒スプレーを慌てて買いに行くのではなく、自宅に置いておことが大切だと思いました。

 

正直、マスクや消毒スプレーでどこまで防げるのかは謎ですが、子供がいる以上、ある程度の予防はしたいですよね。

 

ちなみに、インターネットでも探してみましたが、完売でした。

ものすごく高額な費用を出せば、買えますが・・・。

(値段が吊り上がっています)

 

我が家の対策

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そもそも、感染しても全員が肺炎を発症する訳ではないようですし、そうなってくるとただの風邪で済ませている人も多そうですよね。

発表されているのはほんの一部だと思って、通常のインフルエンザ対策と同様の対策をしています。

 

つまり、我が家ではこのような感じです。

✿手洗いを徹底する

✿外出時には消毒液を持参(手洗いの後、手ピカジェル。)

✿外出時にはマスクを着用(毎日新しいものを)

✿できるだけ人ごみに近寄らない

✿電車を使わず自転車や車で移動

 

手ピカジェルの効果は知りませんが、テレビでは手洗いの後アルコール消毒は有効と言っていたので、実践しています。(真実は知りません)

 

マスクは毎日取り換えた方が良いと聞いたので、新しいものを使っていますが、新型コロナウイルスがいつまで続くのか分からないので、マスクの残り枚数が気になるところです。。。

 

観光地や繁華街には出ないつもりですが、子供の習い事があるので、完全に自宅に引きこもるという訳にもいかず、学校と習い事には行かせています。

息子は体は丈夫ですが、丈夫だから絶対に大丈夫という保証もないので、親の判断が分かれるところでしょうね。

 

会社の状況

とにかく、マスクと消毒スプレーの確保に追われている様です。

特に、中国に子会社などがある企業は、大変だと思います。現地にマスクを送るため、必死に確保している様ですよ。

マスクを取り扱う業者も企業からの問い合わせが殺到している様で、品質問わず全てのマスクが飛ぶように売れていくと聞きました。

 

社内では、従業員でマスクをしている人はまだ少ないです。

インフルエンザもそうですが、症状が出てからマスクをする人が多いので、それほど混乱は見られません。

平常通りといった感じです。

 

まとめ

マスクや消毒スプレーで完全に防げないのであれば、結局のところ自然治癒力を高めるの一番大切ですよね。

 

感染しても重症化させない為に、

✿体力をつける

✿規則正しい生活を送る

✿食事をしっかり取る

✿毎日元気に過ごす

等の対策をしていこうと思います。

 

重症化さえしなければ、症状としてはただの風邪と同じなので、現時点では必要以上に怖がる必要も無いのかなと思っています。

 

ただ、熱や咳がある場合は、感染の有無の問題ではなく、エチケットとしてマスク着用は必須ですよね。

気を付けて様子をみたいと思います。